鹽  文

        報載：最近，國家電網公司2025年電力通信技能競賽在國網技術學院濟南校區(qū)落下帷幕。國網江蘇省電力有限公司榮獲團體三等獎（第四名），南京公司李靜雅獲骨干傳輸網賽道個人一等獎、常州公司蔣冰越獲配電通信網賽道個人二等獎、無錫公司張怡然獲數據通信及業(yè)務網賽道個人三等獎，以上三位選手同時榮獲國網技術能手稱號。讀來筆者生出許多感慨來。

        競賽是人才實力的“試金石”，更是人才培養(yǎng)的“練兵場”。國網江蘇省電力有限公司調控中心構建起一套科學高效的備賽體系：以“賽馬制”比武遴選選手，讓真正有潛力的人才從競爭中突圍；組建專業(yè)教練團隊、整合多元師資，用多階段遞進式集訓打磨技能；通過實戰(zhàn)化訓練模擬電網真實場景，讓選手在“真刀真槍”中積累經驗。正是這套“選、訓、練”一體化的培養(yǎng)模式，讓江蘇電力代表隊在激烈角逐中脫穎而出，將賽場壓力轉化為突破動力。

        電力通信是電網的“神經中樞”，而人才則是守護“神經”暢通的“排頭兵”。從骨干傳輸網的穩(wěn)定保障，到配電通信網的高效運維，再到數據通信及業(yè)務網的安全支撐，每一個環(huán)節(jié)都離不開技術人才的精準操作。此次獲獎的三位選手，正是不同賽道上的“技術尖兵”：或是在骨干傳輸網賽道展現(xiàn)出的精準調試能力，或是在配電通信網領域的高效故障排查水平，或是在數據通信業(yè)務網中的扎實理論功底，折射出調控中心聚焦核心業(yè)務、精準培育人才的思路。

        賽場佳績不是終點，而是人才建設的新起點。調控中心明確提出“以考促培、以賽促練”，正是要將競賽的成果轉化為長效的人才培養(yǎng)機制。一方面，通過競賽發(fā)現(xiàn)人才短板，針對性優(yōu)化培訓內容，讓更多一線員工受益；另一方面，發(fā)揮優(yōu)秀教練與選手的示范引領作用，以“點帶面”帶動核心班組整體技能提升，以賽育人，以才賦能，持續(xù)壯大高技能人才隊伍，在公司內部營造“比學趕超”的濃厚氛圍，讓人才成為驅動公司高質量發(fā)展的“核心引擎”。

        隨著電網數字化、智能化轉型的加速推進，電力通信領域的技術需求將不斷升級。國網江蘇省電力有限公司調控中心此次在競賽中的亮眼表現(xiàn)，既是對過往工作的肯定，更預示著人才建設的廣闊前景。未來，以競賽為抓手、以培養(yǎng)為核心，必將有更多通信人才脫穎而出，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力，在電力事業(yè)的新征程上書寫更多“人才驅動發(fā)展”的精彩篇章。